Codice disciplinare e codice di condotta
Documenti
Codice Di Comportamento Dei Dipendenti Pubblici
l codice di comportamento indica i doveri di comportamento dei dipendenti delle PA e la loro violazione è fonte di responsabilità disciplinare. Tra i principali doveri a carico dei dipendenti si ricordano i seguenti: diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta.
In data 04/06/2013 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il D.P.R. 62/2013 che ha approvato il "Nuovo codice di comportamento dei dipendenti pubblici". L'approvazione del nuovo codice di comportamento costituisce un ulteriore ed importante tassello per l'attuazione delle norme anticorruzione stabilite dalla L. 190/2012.
Ai sensi dell'art. 54 D.Lgs. 165/2001, il Comune di Castell'Azzara ha provveduto, con delibera n. 100 del 17/12/2013, all'adozione del proprio "codice di comportamento" in base alle linee guida della delibera di G. C. n. 75/2013 della Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità della pubbliche amministrazioni (CIVIT)
In data 04/06/2013 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il D.P.R. 62/2013 che ha approvato il "Nuovo codice di comportamento dei dipendenti pubblici". L'approvazione del nuovo codice di comportamento costituisce un ulteriore ed importante tassello per l'attuazione delle norme anticorruzione stabilite dalla L. 190/2012.
Ai sensi dell'art. 54 D.Lgs. 165/2001, il Comune di Castell'Azzara ha provveduto, con delibera n. 100 del 17/12/2013, all'adozione del proprio "codice di comportamento" in base alle linee guida della delibera di G. C. n. 75/2013 della Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità della pubbliche amministrazioni (CIVIT)
- Codice di Comportamento[.pdf 92,6 Kb - 30/06/2020]
- Relazione[.pdf 65,51 Kb - 30/06/2020]
CODICE DISCIPLINARE DEI DIPENDENTI - AGGIORNAMENTO AL NUOVO CCNL 2019/2021 COMPARTO FUNZIONI LOCALI
L’art. 55, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 ha stabilito che "La pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro".
Il CCNL 2019-2021 Comparto Funzioni Locali, sottoscritto in data 16 novembre 2022, sancisce che al codice disciplinare deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell'ente.
Viene pertanto qui pubblicato il nuovo Codice Disciplinare, contenuto nell'art. 72 del CCNL 2019-2021 Comparto Funzioni Locali, unitamente agli Obblighi del dipendente che il nuovo CCNL ha previsto all'art. 71 ed alle sanzioni disciplinari che possono essere applicate.
L'art. 59, comma 12, del CCNL 2016-2018, ad oggi in vigore, recita quanto segue: "In sede di prima applicazione del presente CCNL, il codice disciplinare deve essere obbligatoriamente reso pubblico nelle forme di cui al comma 11, entro 15 giorni dalla data di stipulazione del presente CCNL e si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua affissione o della sua pubblicazione nel sito web dell'Amministrazione, fatte salve le sanzioni già previste dalle norme di legge".
Il CCNL 2019-2021 Comparto Funzioni Locali, sottoscritto in data 16 novembre 2022, sancisce che al codice disciplinare deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell'ente.
Viene pertanto qui pubblicato il nuovo Codice Disciplinare, contenuto nell'art. 72 del CCNL 2019-2021 Comparto Funzioni Locali, unitamente agli Obblighi del dipendente che il nuovo CCNL ha previsto all'art. 71 ed alle sanzioni disciplinari che possono essere applicate.
L'art. 59, comma 12, del CCNL 2016-2018, ad oggi in vigore, recita quanto segue: "In sede di prima applicazione del presente CCNL, il codice disciplinare deve essere obbligatoriamente reso pubblico nelle forme di cui al comma 11, entro 15 giorni dalla data di stipulazione del presente CCNL e si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua affissione o della sua pubblicazione nel sito web dell'Amministrazione, fatte salve le sanzioni già previste dalle norme di legge".
- NOTA[.pdf 132,39 Kb - 29/11/2022]
- NUOVO CODICE DISCIPLINARE[.pdf 271,63 Kb - 29/11/2022]
Ultimo aggiornamento pagina: 29/11/2022 12:18:15
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